职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。那么,职业病鉴定机构有哪些呢?下面就由树图网小编为您详细介绍一下。
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职业病鉴定机构有哪些思维导图模板大纲
根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的"居住地"是指劳动者的经常居住地。此处的"诊断机构"是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。
根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》,在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的,原则是应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的,应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定,而不宜寻求其他机构再次诊断。
需要指出的是,如果劳动者没有依照有关规定确定诊断机构的,所作的职业病诊断无效。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。
先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日启动的《职业病防治法》宣传周上获悉的。
在职业病防治中,进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
1、通知用人单位。
怀疑患有职业病的劳动者应当通知用人单位,在疑似职业病期间的检查费用是由用人单位来承担的。
2、到职业病医院进行职业病诊断。
怀疑职业病需要到专门的职业病医院去诊断,需要将自己的信息情况带去医院做具体鉴定。
3、对鉴定结果有异议,可申请重新鉴定。
在鉴定结果出来后有异议的,应当在30日内到市卫生行政部门申请再次鉴定。
4、职业病确诊后,到劳动保障部门做劳动能力鉴定。
确定患有职业病后,还需要到劳动保障部门做能力鉴定,因不同的等级涉及到的赔偿标准也不一样。
5、向用人单位索赔。
劳动者可根据前面所做鉴定,依法向用人单位索要赔偿,如果用人单位拒不赔偿,劳动者需先向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后不服仲裁结果的才能向人民法院去起诉。
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