股东违反公司章程规定的法律后果思维导图

公司能否依章程规定将股东除名?对此理论界有两种观点，而《公司法》在2005年修订时并未引入除名制度。笔者认为，依据我国现行公司法律制度，有限责任公司无权依据公司章程以及股东会决议将股东除名。理由如下：

按照我国《公司法》的规定，股东只有在下列情况下才有可能丧失其股东资格：1、股东自愿、合法转让其所持有的股权;2、人民法院依强制执行程序转让股东的股权;3、对股东会决议持异议的股东请求公司回购其股权;4、自然人股东死亡;5、法人股东解散或破产;6、公司解散或破产。《公司法》中未涉及除名问题。

有限责任公司兼具人合和资合的双重性质，但资合性大于人合性。股权是股东因出资而享有的固有权利，是股东的合法财产权，股东合法财产的处分权，只能由股东本人行使。我国《民法通则》第七十五条和《物权法》第六十五条、六十六条均规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织和个人侵占、哄抢、破坏。在没有经股东本人同意的情况下，通过章程规定及股东会决议强行转让其股权的行为，是对股东合法权益的一种侵害。因此股东资格非经股东自愿或法律规定不可被剥夺。(这一点可以比较《合伙企业法》，由于普通合伙企业是完全的人合企业，因此《合伙企业法》中明确规定了将合伙人除名的情形。)

《公司法》第七十二条第四款规定：公司章程对股权转让另有规定的，按其规定。该条似可作为公司强行转让股东股权的依据。但笔者认为，章程的另行规定是针对股东股权转让的受让主体、受让程序及优先权行使等非实体处分权方面的规定，而不能针对股东是否进行股权转让这一实体权利进行。《公司法》第七十二条前三款开头所述：“股东之间相互转让股权”、“股东向股东以外的人转让股权”、“经股东同意转让的股权”，均以股东本人同意转让股权为先决条件，这充分说明，只有经股东同意转让股权的情况下，才涉及到章程对上述非实体权利进行自由约定的问题。

《公司法》修订后的一个最大亮点就是加强了对中小股东合法权益的保护。但如果确认公司依据章程以及股东会决议将股东除名合法，则显然对中小股东不公平，可能导致某些控股股东据此消除异己，任意剥夺中小股东的股东资格，损害中小股东的合法权益。如公司的控股股东可以在公司经营效益好时，以控股股东的优势强行在股东会上形成决议低价收购中小股东的股权，而在公司效益不好时，以高价将股权转让给中小股东。因此，依章程强制转让股东股权以将股东除名的行为，违反法律的公平性原则，违背了《公司法》保障中小股东在公司中的股东权益的目的。

公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工身份和公司股东身份分属两个不同的法律关系，职工身份的变化和股东身份的变化依据完全不同的程序进行，分别由不同的法律法规进行规范，公司有权解除劳动合同，但是没有权强制股东转让股权。如果股东在公司工作，其职工身份可因解除劳动合同丧失，但并不同时导致其股东资格的丧失。股东可以不在公司工作，但不影响其持有公司股权。股东会会议是由股东按出资比例行使表决权，公司章程可以约定股东不参加股东会议或者参加股东会议不表决时如何计算表决权的问题，但不能因股东不参加股东会议而开除其股东的资格。

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