在我国用人单位是必须要给员工办理社会保险的,这也是对员工的一份保障。社保主要包含的就是五种保险,包括了生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险。那么,办理社保卡的流程是什么呢?下面就由树图网小编为您详细介绍一下。
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办理社保卡的流程是什么思维导图模板大纲
1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:
(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
(1)参保时,应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的提示,办理相关参保手续,再凭本人的身份证原件,去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
个人购买社保的条件非常简单,具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。
到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口,申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。
填写申请表、限制缴费基数和计费方式,社保中心核准以后会发一本养老保险手册,以后缴费多少都会在手册上记录的。
等到符合办理退休手续的时候,凭手册办理退休手续,计算退休金。
注意,缴费必须缴足15年的才能按月领取退休金。
首次申领社保卡的办理地点为社保经办大厅和各县(市)区社保部门,所需材料如下:
1、本人携带身份证原件及复印件1份;
2、白底无边框1英寸照片1张;
3、提供符合上报标准的电子版照片U盘拷贝;
4、16岁以下未成年人,须由监护人代为申请,提供代办监护人身份证原件及复印件1份、未成年人身份证原件及复印件1份或户口簿原件及未成年人页复印件1份;
5、6岁以下儿童不用提供照片;
6、填写社保卡个人基本信息采集表,并签字确认。
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