我国法律对生育保险待遇的规定思维导图

（1）连续工作满一年；

（2）女职工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定；

（3）女职工生育符合《计划生育条例》规定，有当地计划生育部门签发的计划生育证明。

（1）生育津贴。女职工生育或符合计划生育流产，按规定享受产假。产假期间按规定的产假期和生育女职工本人上年底月平均缴费工资标准计发生育津贴。本人上年度月平均缴费工资低于本单位上年度职工月平均缴费工资的，按本单位上年度职工月平均缴费工资计发。

（2）生育医疗费。生育医疗费用包括怀孕至分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。为了有效控制生育医疗费，各地可根据本地生育医疗费用支付情况，实行限额实报实销的办法。限额标准应根据医疗费用的增长情况一般两年调整一次。

（3）流产医疗费。流产医疗费主要指女职工符合计划生育流产所发生的医疗手术费、检查费和药品费。

（4）疾病医疗费。疾病医疗费是指因生育引起疾病的医疗费，包括产后出血、产后感染、产褥热等疾病的治疗费、手术费、药费、住院费等。

（5）适当增加的支付项目。主要是各地根据当地实际和生育保险基金结余情况增加的支付项目，如：女职工因生育死亡的一次性丧葬、抚恤费；一次性生育医疗补助费；计划生育手术费等。