TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定思维导图

关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
旧人不归 浏览量:02023-02-26 08:26:31
已被使用0次
查看详情关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定思维导图

        我国规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。

树图思维导图提供 关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ce4009e70986f4e83fb570c1755ee9dc

思维导图大纲

关于用人单位如何支付劳动者休假工资的规定思维导图模板大纲

劳动法还规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。

国务院对职工停工休假,探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。

(1)停工休假发津贴

1957年,国务院《关于企业工人,职员停工津贴的暂行规定》中规定:职工因本身过失造成的停工,不发给过失者津贴,非因本身过失造成的停工,一般按本人工资标准的75%发给停工津贴。按此标准发给停工津贴有困难的企业,可以由省、市、自治区人民委员会根据不同分别拟定较低的津贴标准,并报国务院备案和抄送劳动部。试用新机器、新工具、试行先进经验及合理化建议期间,非因本人过失而造成的,其停工津贴按照本人工资的100%发给。在停工期间,职工享受的地区津贴,野外津贴、生活补贴都按照停工津贴的比例发给,学徒在停工期间的生活补贴照发,但若高于本企业一级工的停工津贴时,也按一级工的停工津贴发给。

在停工期间,企业领导应积极抽调职工做其他工作,或组织职工支援其他厂矿等企业单位工作,以至支援农业劳动。确实无法调做其他工作时,停工在连续三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的天数,按上述规定发给停工津贴;拒绝调动时,停发津贴。

(2)探亲假期间的工资

1981年3月,国务院在《关于职工探产假待遇的规定》中规定:职工在探亲假期间的工资,按照本人的标准工资发给。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的由本人自理,超过部分由所在单位负担。

(3)婚、丧、事假期间的工资

为了照顾职工的实际问题和我国的风俗习惯,职工本人结婚或者直系亲属丧葬,请假在三个工作日以内的,工资照发;超过三天以上的不发给工资。

学徒请事假经领导批准的,生活补贴照发。

职工旷工,停发工资,并以违反劳动纪律论处。

更多企业相关知识尽在企业法律顾问网http://www.lawtime.cn/qiye

相关思维导图模板

904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查思维导图

树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc

9.战斗的基督教思维导图

树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 9.战斗的基督教  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a