劳动合同证明范本是怎么样的思维导图

证 明

XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。

特此证明

单位盖章

日期

１、解除劳动合同证明是劳动者在离职时，单位开具的证明。

２、在用人单位与劳动者就劳动合同的解除达成一致意见后，盖章办理解除。

３、解除劳动合同证明书至少一式三份。

４、一份交用人单位保存、一份交劳动者保存、一份放入劳动者档案。

５、证明书的作用是：向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系。

1、劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。

2、起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

3、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。

4、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

5、一般诉讼时效为3年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。