关于对股份有限公司监事会制度研究思维导图

       （1）关于监事会的组织制度，作者认为：在监事会的人数及构成方面，应视公司规模的大小，从立法上设立不同的人数标准，并通过引进独立监事制度来改善监事会的结构；在监事的任职资格方面，应借鉴法国《商事公司法》的立法经验规定监事的积极资格；在监事的任免机制方面，应明确监事候选人的提名方式和方法，并引进国外的“累积投票制度”和监事“身份保障制度”；

       （2）关于监事会的职权范围，作者认为应赋予监事会以人事监督权、临时股东大会的提议权和必要时的补充召集权，并建立监事代表制度和监事机构诉讼制度；

       （3）关于监事会的职权行使方式，作者主张采取一般情况下的集体决议制与特殊情况下的监事个人代表制相结合的混合体制式的职权行使方式；

       （4）关于监事的激励机制，作者建议通过提高监事会的地位、赋予监事责任豁免权、实行年薪制等手段来激发监事的监督积极性；

       （5）关于监事的义务和责任，作者主张应在《公司法》修改时补充规定监事善良管理人的注意义务，并进一步完善监事的责任机制；

       （6）关于监事会与独立董事的关系，作者主张应正确界定两者的职权范围，从而充分发挥各自的制度优势，共同维护公司的整体利益和中小股东利益；

       （7）关于公司的外部监督机制，作者主张在我国主要是要建立健全市场约束机制。除此之外，还应建立公司的审计监督、债权人监督等其他外部监督机制，以改善公司内部监督的外部环境。

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