协议和合同的区别在哪里思维导图

双方的意思都表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。

一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。

需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同，协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。 合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。

合同或协议一般只是名称，叫法的不同.只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称，内容，形式，都是有效的。

根据我国法律规定，合同是当事人或者是当事双方之间所设立的，变更的以及终止民事关系的协议。广义中的合同可以繁殖所有法律部门中所确定的权利和义务关系的协议。而狭义的合同则特指民事合同。

由此，我们可以发现合同所约束的合同中的双方，作为平等当事人之间的民事权利义务关系的协议。合同是一种民事的法律行为。所以，他需要经过当事人之间的协商一致，需要两个以上的意思表示。当当事人之间所作出的意思是合法的，真实的，同时是平等自愿的，合同才会有约束力。

虽然依法成立的合同，自成立日开始就已经生效。

但是成立前，双方需要就合同中的某些内容和条款进行协商，同时要达成一致。否则不生效。其成立的判断依据就是承诺是否生效。

而合同中的生效，是在法律意义上的效力的生效，合同对双方均有法律层面的约束力。通常在成立合同，即合同生效，两者具有一定的同步性。如果法律规定，部分合同需要经过法律，行政法规规定办理相关手续，此时合同的生效需要经过相关流程之后，才能生效。

合同的成立条件：

二是合同作为民事责任能力的一种，应当在资源的基础之上，所达成意思表示的一致。

三是合同的标准以及内容必须合理合法。

四是合同需要遵守相关法律规定的形式。

满足上述4个条件，合同即依法成立，自成立之日开始受到法律的约束。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。