出纳需要担保有问题吗思维导图

（一）大多数公司对于出纳都会要求提供担保，可以说是潜规则。

（二）《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

（三）从法律上说这种要求是违法的，出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。

（一）合同中有约定的，按照约定的期限执行，没有约定的，按以下的规定执行。

（二）关于担保期限，我国《民法典》规定：第六百九十二条 【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

担保人的义务就是为债务人提供担保。

（一）民事责任

（二）连带责任

（三）担保责任

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条

[2]《中华人民共和国民法典》 第五百零四条

[3]《中华人民共和国民法典》 第六百九十二条

[4]《中华人民共和国民法典》 第六百八十二条

[5]《中华人民共和国民法典》 第六百八十六条

[6]《中华人民共和国民法典》 第六百八十八条

[7]《中华人民共和国民法典》 第六百九十一条