南京市江浦县工程塑料厂与本厂成型车间承包合同纠纷案思维导图

被告：南京市江浦县工程塑料厂(以下简称塑料厂)。

塑料厂是个近200人的镇办厂。1984年初，该厂实行改革，厂长在职工大会上宣布：全厂实行全浮动工资的承包责任制。此后，塑料厂将经过仔细测算的利润指标下达给各车间，与各车间分别签订经济承包合同。其中，塑料厂与成型车间签订的合同规定：成型车间1984年向塑料厂保证上交利润4万元，争取上交利润9万元;完不成保证利润指标，只发基本工资的80%;完成保证利润指标，发基本工资、辅助工资和全年一个半月奖金;超额完成争取利润指标，除发基本工资、辅助工资等以外，对超过争取利润指标部分，成型车间得四成按工人劳动工分发超产奖，塑料厂得六成负责缴税。上级主管部门对合同作了鉴证。

合同生效后，成型车间落实了责任制，改进工艺，降低原材料消耗，塑料板材产量由承包前每班30多张提高到100张左右，而且质量大大提高。上半年即实现利润9万多元，超额完成了全年的争取利润指标。

1984年第一季度，塑料厂按合同规定给成型车间兑现了5860.36元。第二季度成型车间要求按合同兑现时，塑料厂便以种种理由要求修改合同，声称如成型车间不同意，便要宣布合同作废，并提出了修改合同的方案。按修改方案，成型车间人均超产奖，将大为减少。成型车间不同意，多次与塑料厂交涉，并要求上级主管部门解决，均无结果，遂向南京市中级人民法院起诉。