劳务报酬合同有技巧 达到节税目的思维导图

假定钱老师给某合资企业的经理层人士讲课，共获劳务报酬50000元，自己支付交通费、住宿费、伙食费等费用10000元。该老师应如何纳税？依税法规定，钱老师应按50000元缴纳个人所得税。

应纳个人所得税额＝50000×（1-20％）×30％-2000=10000（元），则钱老师实际只获得30000元的收入。

如果对合同进行修改，便可以获得更大收益。即将合同中的报酬条款改为“甲方向乙方支付讲课费35000元，往返飞机票、住宿费、伙食费及应纳税款全部由甲方负责。”则钱老师只需就35000收入缴纳个人所得税。

本案例涉及劳务报酬合同的设计技巧。很多人在签订劳务报酬合同时只注意法律含义，往往忽略其税收含义，因而自己多缴了税款也不知道。从合同字面上看，好像可以获得很大收益，但扣除掉应缴税款及各项费用开支后，实际所得却远远下降。本案例中的钱老师便属于这种情况。

从企业方来说，企业的实际支出没有变多，甚至还有可能有所减少。因为：

虽然修改后的合同规定由企业缴纳税款，但实际上可以由企业少付的讲课费进行弥补。