公司解雇员工赔偿金需要交个税吗思维导图

公司解散，赔偿金按照员工在该单位入职年限计算。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位按照民法典的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

民法典规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

（六）个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（二）解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定

依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的时候，劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时一次性支付给劳动者。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《工资支付暂行规定》 第九条

[3]《中华人民共和国民法典》 第二十六条