建设施工许可证办理流程思维导图
如今很多的建筑工程施工是相对比较紧张的，而在施工的时候一般是需要有许可证，这样才能够保证施工的具体流程，在办理的时候大家要了解一下具体的手续问题。那么建设施工许可证办理流程是什么？下面树图网小编为大家具体的介绍一下。
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思维导图大纲
建设施工许可证办理流程思维导图模板大纲
一、建设施工许可证办理流程
1、去建委领取建筑工程施工许可证申请表，然后，建委的人会给一张清单，上面有需要准备的材料，按照清单准备就行了。
2、施工企业的资质、总包合同，监理单位的资质、监理合同，勘察和设计单位的资质、合同、地勘报告肯定是需要的。
3、还有施工图，当然必须是有正规图审单位盖章的图纸，才算合格的施工图。
4、另外还要交点费用，白蚁防治还有城市建设配套费，资料就这样差不多准备齐全了，项目安监、质监站、备案都完成了就可以领证了。
二、建设工程施工合同纠纷
工程施工中容易出现合同纠纷，这些纠纷争议焦点主要突出表现在七个方面：
1、施工合同的效力问题；
2、合同无效是否应进行结算；
3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题；
4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题；
5、工程款结算采取何种标准的问题；
6、诉讼中，造价司法鉴定（司法审价）的范围；
7、关于工程质量、工期、农民工利益等问题。
在最高人民法院的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称“司法解释”）出台前，这些争议问题，往往不同地区不同法院作出了不一样的认定。随着司法解释及相关批复的出台，统一了大家在实践中的认识。
三、建设工程内部承包合同的效力认定问题
1、劳动关系不存在导致内部承包合同无效
当事人之间存在合法的劳动关系是内部承包合同有效的前提条件。法院在认定劳动关系时，会结合双方提供的证据，比如劳动合同、工资单、社保缴纳情况、考勤记录等综合认定。当事人若不能提供签订劳动合同或支付过工资等能直接证明双方存在劳动关系的证据，法院将不予支持劳动关系存在的主张，内部承包合同也因主体不适格，涉嫌违法分包、转包或挂靠而归于无效。
2、施工企业缺乏对内部承包人的资质管理导致内部承包合同无效
当事人虽然在内部承包合同中约定了双方内部承包的权利义务，但实际中并无证据能证明施工企业对内部承包人进行资质管理，即无证据证明施工企业在资金、技术、设备、人力等方面给予内部承包人相应的支持，故该部分事实不足以认定施工企业履行有效的内部承包合同中施工企业应尽的义务。因此，双方签订的内部承包合同实际系违法分包、转包或挂靠的性质，应认定无效。
3、名为内部承包实为违法分包、转包或挂靠，则合同无效，但可参照合同约定支付工程价款
依照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持”的规定，虽然当事人之间的行为因是法律明令禁止的违法分包、转包或挂靠而无效，但承包人施工的工程已竣工并交付使用，承包人要求对方参照合同约定支付所欠工程款的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。
引用法条
[1]《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二条
沪公网安备 31011502019485号
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