今天在面试的时候被问到“如何对底下产品人员做考评?”,当时从两个方面解答了一下: 产品工作输出的角度产品人员成长的角度 现在想来这样的问题其实没有一个标准性的答案,而是一个梳理企…
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B端产品,该如何管理产品团队?思维导图模板大纲
现在想来这样的问题其实没有一个标准性的答案,而是一个梳理企业文化、市场竞争、产品定位、产品阶段、目标管理的逻辑过程,基于客观信息需对应哪种管理方式去实现产品良好的持续迭代,和保持产品团队的工作活力、产出质量、持续成长。
以下我想分享下相关管理经验,本人5年产品工作经验,经历了智慧零售门店管理软件、O2O在线找月嫂平台、美业新零售拓客工具等产品,基本上属于从0到1的产品过程,产品属性偏B端,第一段工作经历(2014-2016)属于自主创业,带了产品+设计团队,O2O平台带了产品运营团队,美业新零售专职带了1-2名产品人员。
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