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劳务分包资质标准怎么确定思维导图

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回憶褶皺 浏览量:02023-03-01 20:55:38
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在我们的社会生活当中,有千千万万个工作岗位,每个人的工作都不尽相同。因而产生了许多不同的劳动专业,接下来和树图网小编一起来学习一下,劳务分包资质标准怎么确定?希望能够解决你当前所面临的问题。

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思维导图大纲

劳务分包资质标准怎么确定思维导图模板大纲

一、劳务分包资质标准怎么确定

劳务分包资质,原有资质标准共13个专业(木工、焊工、脚手架等等),2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质,不分类别和专业。

资质标准:

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围:

可承担各类施工劳务作业。

50个技术工人

5个施工岗位人员

1个中级工程师(技术负责人)

二、办理注意事项

第一步、注册劳务公司

注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。

第三步、申报资料的制作

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

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