建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别思维导图

建设工程劳务分包合同纠纷与劳务合同纠纷的区别如下：

劳务分包合同，是发包方和承包方。劳务合同，是承包方和劳务人员。

劳务分包合同，要求承包方完成施工项目，承包方自行雇佣施工人员。

劳务合同，承包方与个人签订合同，要求劳务人员提供劳力。

一般的建设工程项目的管理模式框架为建设单位→总承包单位→专业分包→劳务分包。根据项目情况不同，部分专业可由建设单位直接分包，但是服从总承包单位的管理。而劳务作业分包，属于人工作业范畴，是施工承包单位管理的重要组成部分。所有的管理关系都是合同关系。建设单位也没有权利干涉施工单位的正常业务合同。虽然说项目是属于建设单位的，但是就项目管理而言，属于施工方管理范畴。

1.和解。发生争议的当事人之间自行协商和解；

2.调解。无法自行解决纠纷的，可请第三方介入进行调解；

3.仲裁。签订仲裁协议的，按照仲裁协议的内容申请仲裁；

4.诉讼。以上无法解决的，可以向法院提起诉讼。

[1]《中华人民共和国仲裁法》 第二条

[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条