外包合同无底薪犯法吗思维导图
业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。一般来说外包合同需要对外包项目、外包所支付的金钱等内容做出约定，那么外包合同无底薪是否犯法？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
外包合同无底薪犯法吗思维导图模板大纲
一、外包合同无底薪犯法吗
法律上对于外包合同的底薪约定没有明确的规定，一般来说只要双方达成一致，无底薪也是可以的。
二、工程合同价款的约定
发包人、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定：
（一）预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式；
（二）工程进度款的支付方式、数额及时限；
（三）工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式；
（四）发生工程价款纠纷的解决方法；
（五）约定承担风险的范围及幅度以及超出约定范围和幅度的调整办法；
（六）工程竣工价款的结算与支付方式、数额及时限；
（七）工程质量保证（保修）金的数额、预扣方式及时限；
（八）安全措施和意外伤害保险费用；
（九）工期及工期提前或延后的奖惩办法；
（十）与履行合同、支付价款相关的担保事项。
三、工程价款的约定方式
发、承包人在签订合同时对于工程价款的约定，可选用下列一种约定方式：
（1）固定总价。合同工期较短且工程合同总价较低的工程，可以采用固定总价合同方式。
（2）固定单价。双方在合同中约定综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，在约定的风险范围内综合单价不再调整。风险范围以外的综合单价调整方法，应当在合同中约定。
（3）可调价格。可调价格包括可调综合单价和措施费等，双方应在合同中约定综合单价和措施费的调整方法。
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