不给工资资料员可以把资料拿走可以吗思维导图

单位有权利告资料员，单位不发工资是拖欠工资，诉讼后补发，对单位罚款就行了。而拿走资料是盗窃公司资源被起诉后会有刑事责任。

１、法人代表对公司承担的是有限责任，公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任，如果公司经破产清算仍不能清偿其债务（包括工人工资），一般法人代表无需承担连带赔偿责任。

２、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由，即使公司频临破产，也需要对公司进行清算，同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。

３、企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自２０１７年１月１日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。

１、如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录；

２、如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果；

３、与老板的电话与短信沟通记录也可以证明相关事实，最好对通话进行录音。

证明您月工资的证据：

２、如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

[2]《重大劳动保障违法行为社会公布办法》