装修公司拖欠工钱怎么讨要思维导图

1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。

2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。

3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、劳动仲裁委员会的裁决书；

2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；

3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；

4、工作起止日期的证明；

5、出工人员名单；

6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明；

7、拖欠劳动报酬具体数额的证据；

8、其他证据。

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

对于单位拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金；

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚；

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[1]《中华人民共和国刑法》 第四十一条