遇到霸王条款的合同可以主张合同无效。遇到霸王条款的劳动合同是可以拒签的, 并且签订劳动合同要在双方自愿的基础上,所以合同条款不合理危害自己的权利可以拒签。
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遇到霸王条款的合同怎么办思维导图模板大纲
《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚信原则的行为。
第五百零六条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
遇到霸王条款的劳动合同可以拒签。因为劳动合同是双方义务和权利的协议。明目张胆的不公正合同比较好防范,即使在签订比较正规的合同时,也要洞察蛛丝马迹,以防上当。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
三、霸王合同是什么意思
[1]《中华人民共和国合同法》 第五十二条
[2]《中华人民共和国合同法》 第五十三条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十条
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