如何用ARPPS模型去评估一个社群的质量？思维导图

ARPPS模型是一个从多个维度评估社群的模型。

A代表：Activity 活跃度

R代表：Retention 留存度

P代表：Precision 精准度

P代表：Profit 利润率

S代表：Scale 社群规模

活跃留存程度+转化变现能力+成员质量数量

（按重要程度依次排序）

活跃留存程度高是核心因素，也是一个社群能持续下去的根本。哪怕人数不多，变现能力不强，依然可以判断社群很有价值。

活跃留存程度又可以再次拆分：内容生产+交集链接+角色架构

很多人一想到活跃，马上想到闲聊，然而闲聊仅仅是活跃的一个很小的体现。

事实上，闲聊是一种内容生产的形式。只不过内容可能无法被二次分发，因为闲聊的内容一般比较肤浅，天气、社会、生活…并非专业垂直干货内容。

其次，活跃留存程度与社群成员之间的链接程度密切相关。两个完全没有任何交集，被莫名其妙拉到一个社群，连简单加好友地关系都没有，那么如何建立链接呢？只有志趣相投，有共同特点，才能保证基本的交集。

此外，活跃留存程度还和社群成员组织架构有关。国有国法家有家规，社群中必须有规矩和规则，同时有成文和不成文的角色分工制度。成文是指设置一套积分体系，然后按贡献等级划分。

不成文是并没有明确等级，但有活跃分子、内容输出者，潜水成员等等，成员之间的内心对各自角色有本能的认同。

其次是转化变现能力，如果能转化变现赚钱，当然有价值。但更有价值的是，能持续转化变现赚钱。否则社群就不在是社群，当无法保证了活跃度和留存度时，所谓的社群仅仅是售卖产品时的一个一次性的渠道工具而已。

社群变现能力也可以继续拆分：付费会员人数+增值服务质量和数量+卖货转化率+品牌影响力（广告溢价）+分销参与度

在成员质量数量这个维度上，成员数量反而不那么重要，换句话说，社群人数未必越多越好。

相反，前不久非常流行小群效应。事实上，小群效应所表达的核心意思就是，高活跃度的社群规模很难变得很大，而要把社群规模扩大的代价是牺牲社群成员之间的连接维度。此外，当社群人数到达一定规模时，管理难度和投入成本将会非常大，最后投入产出比会很低。

除非是千万级，几何级的规模，可以去卖流量，或者置换资源，走第三方广告的路线，这种情况下，人数规模可能有一些效果。但要注意，此时主要概念已经替换成“流量”，而不是社群本身了。圈内很多自称社群达人的人，无法还是在买卖流量。

这种粗放式的变现效果，在互联网人口红利过后，将会越来越弱。相信大家也加过很多500人满人的群，但依然活跃度低，无法变现。

在成员质量数量这个维度上，质量是核心，成员用户一定要精准。反而人数规模的影响程度，随着时间地推移变得越来越弱。

以上便是评估社群质量的3个细分维度，每个维度还可以拆分再拆分，今后的文章会对细分维度进一步剖析。