面试后，傻了才交所谓工本费押金思维导图
去某个公司面试后，面试官说先交200块押金去买工本费，什么，你已经交了？你是不是傻！到了毕业季，大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题，为了找到合适自己的工作，费尽心思，到处奔波去面试，说是累成了狗也不为过。这时候如果有个公司要求不太高，工资相对于同行业来说又高那么一点，他们循循利诱你让你交押金，你会不会心动？
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思维导图大纲
面试后，傻了才交所谓工本费押金思维导图模板大纲
其实，对于入职前要交押金，你也应该意识到了不对劲，那你知不知道这种行为其实是违法的？
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司这个用人单位以收取押金的名义向你这个劳动者收取钱财，这是违法的！
看了实实在在的法律条文，以后遇到这种情况你还犹犹豫豫、存在侥幸心理吗？
一个正规的公司，它不会明知是违法的而故意去碰这条高压线。入职前让你交押金，这个公司本身就不是什么正规的公司、甚至有可能是骗子，所以求职者们都要注意了，不要存在侥幸心理说什么万一是真的呢。假设即使是真的，还没入职就让员工必须交押金的公司，你能指望它的资金有多雄厚，以后让你交钱的地方多着呢。所以，为了你未来更好的发展，求职要谨慎、有耐心，坚决远离这类公司。
（责任编辑：杨姑娘）
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条
沪公网安备 31011502019485号
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