公司辞退可以申请赔偿吗思维导图
公司辞退不一定可以申请赔偿，要视情况而定，如果因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；如果用人单位是违法辞退员工的，则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限，以每满一年，付一个月的工资为准。
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思维导图大纲
公司辞退可以申请赔偿吗思维导图模板大纲
一、公司辞退可以申请赔偿吗
二、怎样证明自己是被公司辞退的
证明自己是被公司辞退的方法是：提供公司出具的解除或者终止劳动合同的证明。在员工办理离职时，公司会依法为员工出具上述证明，因此当事人可以使用该文件来证明本人与公司确实已经没有劳动关系了。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、公司待岗多长时间可以辞退
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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