工作两年被公司辞退给多少补偿思维导图
工作两年被公司辞退给多少补偿分如下情况：
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思维导图大纲
工作两年被公司辞退给多少补偿思维导图模板大纲
一、工作两年被公司辞退给多少补偿
1.员工工作两年后被无过错性辞退的，能有经济补偿，补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资；
2.被过错性辞退的，则没有补偿；
3.被违法辞退的，则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、单位离职证明不给开怎么办
三、被辞退会不会影响以后工作
被辞退不会影响以后工作。被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，只要求遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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