辞退员工赔偿金怎么给思维导图
辞退员工赔偿金不一定要给的。公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。
树图思维导图提供 辞退员工赔偿金怎么给 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 辞退员工赔偿金怎么给 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0e94b2477404ec456c1cfdc309eb9c94
思维导图大纲
辞退员工赔偿金怎么给思维导图模板大纲
一、辞退员工赔偿金怎么给
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、被辞退离职证明怎么开具
被辞退离职证明的开具方式是：到用人单位的人事部门开具。一般需要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、辞退员工不愿意走怎么办
1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;
2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 客房试睡员工作内容及客房检查项和评分标准 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 客房试睡员工作内容及客房检查项和评分标准 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5a31c072d7037af1402deab38848fcea
树图思维导图提供 企业员工工资管理系统 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 企业员工工资管理系统 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7f4adcf634db80a8936f153c50477e24
沪公网安备 31011502019485号
上海工商