深圳市被公司辞退怎么赔偿思维导图

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

2.六个月以上不满一年的，按一年计算;

3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1.通知被辞退员工；

2.说明辞退原因；

3.为被辞退员工办理离职手续和工作交接。

被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条