被辞退的怎么赔工资思维导图
被辞退的赔工资的标准是：应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。赔偿的前提是非法辞退员工。
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思维导图大纲
被辞退的怎么赔工资思维导图模板大纲
一、被辞退的怎么赔工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退的公司还可以去吗
三、单位离职证明不给开怎么办
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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