公司辞退要赔钱吗思维导图

1.用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

2.劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

3.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

4.用人单位决定提前解散时辞退员工的。

被辞退员工可以领失业保险金，但需满足以下条件：

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.发现经过以上方法都无法救济的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条