被公司辞退了怎么办手续思维导图

1.建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续;

2.要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴);

3.在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误;

4.如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚;

5.及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。

辞退员工不支付补偿金的条件有如下：

1.以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

2.劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。