退休后打工被辞退有经济补偿吗思维导图
退休后打工被辞退一般是没有经济补偿的，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。
树图思维导图提供 退休后打工被辞退有经济补偿吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 退休后打工被辞退有经济补偿吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：726c83bf8df4a757af2b93009c6b160f
思维导图大纲
退休后打工被辞退有经济补偿吗思维导图模板大纲
一、退休后打工被辞退有经济补偿吗
如果是属于违法辞退的情况之下，就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
二、企业哪些情况下可以辞退职工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。
三、用人单位辞退可以领失业金吗
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 有无谓语动词 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 有无谓语动词 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3c9da1931248df98a09de7f6b87a287e
树图思维导图提供 内生增长理论与数字经济 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 内生增长理论与数字经济 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d97d4e00b44b013e3d654c79da7d5fb
沪公网安备 31011502019485号
上海工商