事业单位临时工辞退赔偿多少思维导图
事业单位临时工辞退赔偿是劳动者在本单位工作满一年的，需要支付一个月的工资进行赔偿，如果工作满半年的，按照一年的标准进行支付，如果不满六个月的，需要支付半个月的工资作为赔偿。
树图思维导图提供 事业单位临时工辞退赔偿多少 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 事业单位临时工辞退赔偿多少 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：a8c305947e80765c2fd9ed71ca3da18e
思维导图大纲
事业单位临时工辞退赔偿多少思维导图模板大纲
一、事业单位临时工辞退赔偿多少
事业单位临时工辞退赔偿标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、消极怠工辞退能仲裁吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
三、辞退员工解除劳动合同范本
1.写明甲乙双方的基本信息；
2.写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等；
3.写明工作交接及退工手续的办理；
4.写明有关保密条款、竞业限制条款的约定；
5.双方签字盖章。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 朋友圈运营指南：一个称职的运营，应该做出良好的朋友圈运营 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 朋友圈运营指南：一个称职的运营，应该做出良好的朋友圈运营 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：13a2c40cc9f02ce05323e1d55ac57d36
树图思维导图提供 商标侵权惩罚性赔偿司法适用状况统计 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 商标侵权惩罚性赔偿司法适用状况统计 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：18dd1ab8fb0a977457875e30e193838c
沪公网安备 31011502019485号
上海工商