签过合同后可以提前离职吗思维导图
签过合同后可以提前离职的。试用期内，需要提前三天向用人单位申请离职；劳动者转正后解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位；用工期间内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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思维导图大纲
签过合同后可以提前离职吗思维导图模板大纲
一、签过合同后可以提前离职吗
二、违约辞职要交违约金吗
违约辞职要交违约金。劳动者违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、辞职后工资多长时间结清
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
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