辞职和辞退哪个更有利思维导图
辞职和辞退没有说哪个更有利，对员工来说辞职和辞退是不同的两种情况。树图网提示您，辞退员工是需要按照我国相关的法律制度进行赔偿的，但员工自动离职是不需要公司进行任何赔偿的。但是单位不能以任何形式的借口逼迫员工给自动离职，否则也需要承担相应的责任。
树图思维导图提供 辞职和辞退哪个更有利 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 辞职和辞退哪个更有利 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：08ca309d9cd6036eca1eadaaba562fba
思维导图大纲
辞职和辞退哪个更有利思维导图模板大纲
一、辞职和辞退哪个更有利
二、被辞退可以申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、辞职后工资多长时间结清
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 土体的压缩性与地基沉降计算 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 土体的压缩性与地基沉降计算 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8ccec170357f1a656e06bfac73518630
树图思维导图提供 习书记法治思想形成过程 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 习书记法治思想形成过程 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1f2a7c35c3bb783606f0157eb968d301
沪公网安备 31011502019485号
上海工商