工作满10年自己辞职有补偿吗思维导图
工作满10年自己辞职是没有补偿，只有被用人单位辞退才能领取补偿金。辞职报告不批准是可以与用人单位协商，无法协商是可以携带材料向法院提起民事诉讼。
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思维导图大纲
工作满10年自己辞职有补偿吗思维导图模板大纲
一、工作满10年自己辞职有补偿吗
工作满10年自己辞职没有补偿，一般来说，任何职员自愿从单位离职的情形，单位都没有支付经济补偿金的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照第三十八条?规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照第三十六条?规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照第四十条?规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照第四十一条?第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照第四十四条?第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职报告不批准怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、不签劳动合同辞职后如何赔偿金
1.没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
2.一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。
3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
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