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离职证明一式两份模板思维导图
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茶饭无心 浏览量：02023-03-03 12:54:31
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离职证明一式两份模板是需要写明双方的身份证明、入职期限、离职期限、工作岗位、离职原因等。离职工作证明的用途是可以办理正常的离职手续、证明解除了劳动关系、享受优惠政策等。
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思维导图大纲
离职证明一式两份模板思维导图模板大纲
一、离职证明一式两份模板
离职证明一式两份模板如下：
1.写明双方身份信息，劳动合同具体期限；
2.写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；
3.写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职工作证明的用途
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2.证明按照正常手续办理离职；
3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
三、单位离职证明不给开怎么办
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商