离职工作证明的用途思维导图
离职工作证明的用途是证明用人单位与劳动者已经按照正常的手续办理相关离职手续，解除劳动关系，劳动者是自由人，可以申请失业或者应聘新的工作岗位等。
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思维导图大纲
离职工作证明的用途思维导图模板大纲
一、离职工作证明的用途
离职工作证明的用途如下：
1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2.证明按照正常手续办理离职；
3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等；
5.劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。
二、离职证明该怎么开
1.这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。
2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。
三、公司单方面发离职证明有法律效力吗
公司单方面发离职证明有法律效力。
《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
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