离职五险一金处理最好方式是可以找到下一家单位工作,有工作单位继续缴纳,或者是自己缴费,但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险,对于其他保险是不可以缴纳的。
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离职五险一金怎么处理最好,五险一金个人可以缴纳哪种保险思维导图模板大纲
1.养老保险:停止交费,形成年限中断,影响不大;
2.医疗保险:个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险:没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险缴费满一年,不是个人原因造成的失业就可以领取。
4.住房公积金:符合公积金提取规定可以提取,以后可以续交不会作废。
离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险,其余自行不可缴纳。辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
离职后五险一金具体流程是:
1.提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;
2.离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
3.拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
4.下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
5.如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;
6.自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;
7.如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。
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