辞职不批准怎么办思维导图

根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么不用用人单位的批准就可以解除合同。如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，同样不用批准，也可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括：

方式：书面形式通知用人单位

只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。