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辞职但是公司不批怎么办思维导图

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所谓永远 浏览量:02023-03-03 13:15:42
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辞职是很多人都会遇到的情况,但不是每个人辞职时都会十分顺利,有的时候员工提出辞职公司是不会批准的,那么辞职但是公司不批怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

辞职但是公司不批怎么办思维导图模板大纲

一、辞职但是公司不批怎么办

首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

其次企业收取任何形式的押金都是违法的。违约金可以申请劳动仲裁要求返还,不行也可以上诉,诉讼费用几十块钱,成本很低。

二、辞职不让辞还扣工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:

(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

(二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

(三)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

三、员工辞职不批算违法吗

员工辞职不批算违法,员工提出解除劳动合同,用人单位不批的,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,根据《劳动合同法》,员工可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

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