临时工意外受伤谁负责思维导图

1.临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿。

2.如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任。

3.如果是第三人造成的，由第三人承担责任。

临时工不给工资的办法如下：与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

[1]《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条

[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条