笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
单位辞退临时工应否支付经济补偿金思维导图
免费下载
免费使用文件
所谓永远 浏览量：22023-03-03 13:30:44
已被使用0次
树图思维导图提供 单位辞退临时工应否支付经济补偿金 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 单位辞退临时工应否支付经济补偿金 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：963480376a6b756f68f767a31a8bc537
思维导图大纲
单位辞退临时工应否支付经济补偿金思维导图模板大纲
问：
我在一家公司做了5年清洁工，没与公司签订过劳动合同。我每天打扫公司两次，工作时间约2个小时，月薪500元。现公司说要另外请人做，答应多给我1个月工资。请问，我能要求公司给经济补偿金吗？
答：
我国《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。”你与公司的用工形式是非全日制用工，双方不必签订劳动合同。
《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”因此，公司可以随时辞退你，也不用支付经济补偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 互联网金融背景下保定银行的战略转型研究 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 互联网金融背景下保定银行的战略转型研究 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：362219fda42aa4d11880b743a14e6e56
免费使用模版
树图思维导图提供 西方经济学导论 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 西方经济学导论 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7f821043d1919e1130f4c41e27f0c924
沪公网安备 31011502019485号
上海工商