应聘工程师 被安排做临时工思维导图

小赖是其中一个“才子”，他是华南农业大学的毕业生，今年7月份才毕业。11月21日，他到东莞人才市场找工作，应聘的是和资电子厂工程师。第二天，长安的一个职介所让他到长安参加面试。小赖顺利通过面试，被要求交纳100元的体检费，一年的意外保险费240元，合同保证金300元。

小赖说，当时职介所的杨经理说了，在任何时候辞工，公司都会把这些费用退还。小赖交了钱后被带到东城的和资电子厂。但和资电子厂说暂时没能用上这么多人，他必须到清溪的永承厂上一个月班后，才回和资电子厂上班。

之后，小赖被带到清溪上班。和小赖同一批被送到清溪的，有16名大中专毕业生。他们到永承厂后才知道，他们要做的是临时工的工作。

他们认为，他们应聘的是和资电子厂的正式工，而且几乎都是管理岗位的，突然变成了临时工，仅上班两天后，就集体要辞工，要求厂方退还所缴纳的费用。

对于“才子们”要求退还费用一事，永承电子厂的行政主管肖先生告诉记者，他们招来的是临时工，但是他们没有收一分押金。“才子们”应该找中介公司。

广东弘名律师事务所律师刘玉华认为，根据《劳动法》规定，用工单位不得以任何方式，向应聘者收取押金、保证金等。“才子们”的押金和保证金应当退回。在没有签订劳动合作情况下，“才子们”随时都可以辞工。