试用期内辞职工资什么时候发，试用期离职提前几天提出申请 思维导图

试用期内辞职工资在办理离职手续交接的时候发给离职的劳动者。

《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期辞职需要提前3天向用人单位提出申请就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工，就需要提前一个月提出离职申请。或者是你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期：

[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第一十九条

[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条

[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条