试用期离职有工资吗思维导图
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职有工资吗？针对试用期离职有工资吗的问题，树图网小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读！
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思维导图大纲
试用期离职有工资吗思维导图模板大纲
一、试用期离职有工资吗
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。
二、试用期辞职工资规定：
1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、在公司常规发薪之日再发放给你。
三、试用期辞职—流程：
《劳动合同法》第 37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程：
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。
第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。
四、试用期辞职公司不发工资怎么办
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1、劳动者与用人单位协商；
2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费；
3、收集相关证据，需求律师帮助。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
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