试用期离职怎么申请思维导图
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，试用期离职怎么申请的现象已经不再稀奇，那么试用期离职怎么申请呢？关于试用期离职申请您又了解多少呢？那么，接下来就是由树图网小编带来的有关知识，以供大家参考借鉴。
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思维导图大纲
试用期离职怎么申请思维导图模板大纲
一、试用期离职怎么申请
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以依法要回工资。
二、范文一：试用期辞职申请书
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20__年__月-——日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对 此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：______
___年___月___日
三、范文二：试用期员工辞职申请书
尊敬的上级领导：
您好！
我是xx部门的一名普通试用员工，于___年___月___日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过___公司是______公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！（可以简单说明原因）。
经过我的一番深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼
申请人：___
___年___月___日
通过上述文章的解析，我们可以解决试用期离职怎么申请的问题，同时我们也可以了解到我们国家对于试用期离职怎么申请是有严格规定的。我相信，在我们国家的带领下，我们的生活质量会越来越高，我们的法律法规将会更加的完善。如果您所遇到的情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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