2023年国考申论备考技巧：试题中的对策如何规范化表达思维导图

问题1：多头领导、重复领导，工作效率低下

对策：完善领导体制：明确分管部门和工作职责，避免多头领导和重复领导，提升工作效率。

问题2：缺少沟通交流，工作效率低，单位缺乏凝聚力

对策：建立和完善沟通机制。一方面，通过开展经验交流会和工作分享会，加强单位内部交流学习。另一方面，建立关怀机制，聆听工作和生活诉求，对员工表达关心和照顾，提升单位凝聚力和归属感。

问题3：工作消极懈怠，缺少积极性，行为不符合岗位要求和标准

对策：建立健全奖惩机制和制约机制：一方面，对工作认真负责、办事能力强的员工，给予一定的物质和精神嘉奖，进一步提升其工作的积极性;另一方面，对行为不符合规定，思想消极懈怠的员工，给予一定的处罚，规范其行为。

问题1：缺乏相关的法律法规;法律法规不完善

对策：建议相关部门出台并完善相关法律法规，为执法提供依据。

问题2：单位内缺乏相应的规章制度和条例

对策：建立并完善规章制度及条例，做好制度和规章条例的宣贯工作，保证制度和条例尽快落实到位。

问题：主要针对管理者和管理对象的行为问题

对策：加强监督监管：一方面进行专项整治，加大整治力度;另一方面完善监督体系。内部进行自查自纠，建立和完善相关制度;外部拓宽监督渠道，设立举报监督电话、信箱、监督平台等。通过内外相结合的方式，终止其行为，规范其行为，形成长效机制。

(一)资金

(二)人才

(三)技术

问题：缺乏宣传;宣传工作不到位;宣传力度不够;宣传失效

对策：开展宣传活动/加强宣传力度/制度跟进：通过+方式(线下和线上宣传方式的选取)+宣传内容(重要性、意义、必要性、危害性、紧急性、科普知识、法律意识等)+宣传效果

以上就是老师在长期教学过程中，针对学员实际作答对策题时遇到的"下笔难"问题，梳理的一系列对策规范化表达，相信各位学员只要认真学习领悟并理解运用，该题型的疑问一定能迎刃而解，取得高分。