晋级快 企业高薪抢 技能大赛抬高技校生身价思维导图

据了解，此次大赛共设企业职工组、教师组和学生组三个组别，其中学生组人员均来自我省各地的技工院校。据省劳动部门的工作人员介绍，这些参赛学生，如果获得全省决赛的前3名，将直接晋升为技师，4到10名的选手将被晋升为高级工。

“技能大赛最吸引人的地方就是可以破格晋升，如今他已经成为选拔高技能人才的一条捷径，许多年轻的高技能人才都在大赛中脱颖而出。”省职业技能鉴定指导中心的一位工作人员告诉记者，以一个20岁的技校毕业生为例，如果达到高级技师水平大约要20年，而连续参加技能大赛层层晋升，如果成绩好最多6 年时间就能达到高级技师水平，这时刚刚26岁，企业更愿挖掘。

大赛获奖选手企业提前挖

许多用人单位也将目标锁定在了这些参赛的选手身上。“我们的学生刚刚参加完哈尔滨的初赛，就被企业盯上了，许多企业纷纷预订参赛取得名次的选手。有的企业怕这些参赛学生被别的企业抢走，甚至提出学生没毕业就可上班，而且还给出了高薪。”哈尔滨市工业高级技工学校的校长解平华向记者介绍。

哈尔滨高级技工学校第二届的参赛获奖选手刚刚一公布出来，省内外的10多家企业就一拥而上，前来高薪挖人。

技校生踊跃参赛拼技能

据了解，在以往两届数控大赛中，获得我省和国家级名次的学生如今都在省内外知名企业就业，刚上班月工资就达3000多元。

记者从一些技校了解到，由于数控大赛为很多技校生提供了成才的捷径，数控大赛的选拔逐届火暴。第一届参赛时一些技校还是推荐学生报名，而此次数控大赛，许多技校生都踊跃报名。全省报名参赛的人员也达到了数千人，其中半数都是技校生。