2022就业服务与就业管理规定思维导图

第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。

第二条 劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。

第三条 县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。

(一)与用人单位建立劳动关系的人员，按以下程序办理相关就业手续：

2、网上申报事项预审通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口，申办《台港澳人员就业证》：

有劳动能力和就业愿望，符合下列条件的下岗失业人员可申领《再就业优惠证》。

1、国有、城镇集体企业(不含乡镇企业，下同)下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员);

2、曾经在国有、城镇集体企业工作满一年以上(含一年)，并按规定签订劳动合同和缴纳社会保险的城镇登记失业人员;

3、经有关部门批准实施改制或关闭、撤销的事业单位分流进入社会的下岗失业人员;

4、正在享受城市居民最低生活保障待遇的城镇登记失业人员;

5、城镇就业转失业人员(指此前工作满一年以上〈含一年〉，按规定签订劳动合同和缴纳社会保险的城镇登记失业人员)中的其他就业困难人员，包括“4045”大龄人员(计算年龄截止时间为2007年底女40周岁以上、男45周岁以上人员)，夫妻双方均失业的人员，有子女读书的单亲家庭失业人员，持由市总工会发放的《特困职工优惠证》家庭中共同生活的失业人员(夫妻、父母或子女)，有劳动能力和就业愿望的残疾失业人员。