劳服企业年度检查实施办法思维导图

从1996年起，每年的11月1日至11月30日为全省劳服企业统一的年检认证时间。各市、县（市、区）劳动保障、税务部门届时要对辖区内的劳服企业进行年检认证。

1、招收职工符合《劳动法》及有关规定；

2、安置失业人员和富余人员等累计达到规定的比例。这里所说“失业人员和富余人员”包括城镇待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精减机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员。其中企业富余人员是指已经离开原工作岗位，进行转岗培训、业务学习或放假休息等等待工作的人员。机关事业单位精减机构富余人员是指经县以上人事部门办理手续后到劳动就业服务企业安置的人员；

3、有工商营业执照；

4、有健全的财会制度和专职的财会人员，能正确核算企业盈亏；

5、减免税金管理和使用符合有关规定；

6、接受劳动保障、税务部门的管理、指导和监督情况。

1、凡持有《劳动就业服务企业证书》，并经工商行政管理部门核准登记，取得《企业法人营业执照》或《营业执照》，办理了税务登记的劳服企业均应进行年检。

2、实行企业自查，行业管理部门或主办单位审核，当地劳动保障、税务部门审定相结合的方法。

4、劳动保障、税务部门对企业报送的《劳动就业服务企业年度检查报告书》和有关材料，进行审定，并签署意见，对年度检查合格的企业，由当地劳动保障部门在《劳动就业服务企业证书》副本上加盖“年度检查合格”印戳；符合减免税条件的企业，凭《劳动就业服务企业证书》由税务部门办理减免税的审批手续。