贯彻执行职业介绍管理条例的若干意见思维导图

1、职业介绍机构的设立按照分级管理的原则由县级以上劳动保障行政部门审批，并核发《广东省职业介绍许可证》（以下简称《许可证》）。审批机关应定期将批准设立或年审合格的职业介绍机构通过新闻媒介向社会公布，接受监督。

2、公益性职业介绍机构由县（区）级以上（含县、区级）劳动保障行政部门负责审批和发证。2001年3月份前，县级以上劳动保障行政部门应按《条例》规定，完成公益性职业介绍机构的设立、许可证发放和事业单位法人登记手续。公益性职业介绍机构应悬挂全国统一的公共职业介绍机构标志。

3、部队、中央、省直驻穗单位申办经营性职业介绍机构，由省劳动和社会保障厅负责审批，省厅培训就业处负责具体审批发证工作。驻外地的，由所在地级以上市劳动保障行政部门审批发证。

4、地级以上市直属单位申办经营性职业介绍机构，应按照“统一规划，分级管理”的原则，由所在地级以上市劳动保障行政部门审批发证。

5、从事职业介绍经营活动，必须依法设立专门的机构专营职业介绍业务。对已经批准兼营职业介绍业务的单位，要将职业介绍业务分离出来，成立专门职业介绍机构从事此项服务，否则，应取消其从事职业介绍的资格，并通过工商部门注销其职业介绍经营资格。

6、职业介绍许可证分为公益性职业介绍许可证和经营性职业介绍许可证两种。取得职业介绍许可证的职业介绍机构，应将《许可证》正本悬挂在营业场所的显眼处，接受监督管理。

9、职业介绍机构要严格执行《招用技术工种从业人员规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号），在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种（职业）范围；在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求；在办理职业介绍时，对从事国家规定的技术工种而未取得相应职业资格证书的人员，不予推荐就业。

1、从事职业介绍活动的人员，必须参加县级以上劳动保障行政部门组织的岗位资格培训，经考核合格后，由劳动保障行政部门发给《广东省职业介绍从业人员资格证》（以下简称《资格证》），持证上岗。《资格证》在发证机关管辖的范围内有效。《资格证》实行年审制度，主要是审查从业人员接受培训、遵守有关法规政策、有否被投诉等情况。

2、凡取得《资格证》的从业人员，应由其从业的职业介绍机构持《资格证》到审批机关统一申办《广东省职业介绍从业人员上岗证》，佩证上岗。

3、县级及以上劳动保障部门的公益性职业介绍机构负责人和部分、中央、省直驻穗单位经营性职业介绍机构从业人员的培训、考核、发证工作，由省劳动保障厅负责具体组织实施。其他职业介绍从业人员的培训、考核及发证工作，由管辖的地级以上劳动保障部门确定。培训考核工作原则上实行统一教材、统一命题考试，具体办法另行通知。

1、用人单位委托职业介绍机构招聘人员，须签订《用人单位招聘委托书》。

3、劳动保障行政部门接到发布招聘广告、信息的申请及有关资料后，应5个工作日内给予答复。《招聘广告、信息核准表》有效期为30日，超过期限发布的，应重新办理核准手续。

1、《广东省职业介绍许可证》、《广东省职业介绍从业人员资格证》、《广东省职业介绍从业人员上岗证》由省劳动和社会保障厅统一印制，加套“广东省劳动和社会保障厅”印章。省厅培训就业处负责具体核发与管理工作。

2、《用人单位招聘委托书》、《招聘广告、信息核准表》由地级以上劳动保障部门统一印制与管理。